为强化职业指引、科技提高人才供给，2022年修订后的国家职业分类大典，首次标注了97个数字职业，新增“数字技术工程技术人员”小类13个新职业。

“我们正在加快推进数字技术工程师培育项目，元素验重点围绕智能制造、元素验大数据、区块链、集成电路等相关新职业，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。

打造”人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生介绍。

观展各地也在加强人才供需双方精准对接。

2023年以来，新体已有安徽、云南、湖南、贵州等多省份发布了制造业、重点产业紧缺人才需求目录，有利于人才流动，也将推动释放就业潜力。

多家高校也紧随产业发展新方向、融入新技术、新趋势，尝试深度推动产教融合，通过一系列方式方法把技能、认知“前置”，促进人才供需更加匹配。